WAI综合能力评价指数

阿泽同学是我们2020届的副社长，她的能力出众，赢得了同学们的一致赞赏与喜爱。

2020年，在她毕业之际，为了感谢她突出的贡献，我们以她的名字命名了一种社干综合能力评价方法，ZYY Coefficient，简称ZYC。

ZYC 指数可以作为一种科学的综合能力评价方法来指导实践。

我们将阿泽同学的综合能力设为1来得到这个指数。

ZYC 指数从三个方面进行确定：

技术能力（technical skills）

对于某项业务的了解和操作能力。管理者虽然不一定要对所辖的业务了若指掌，但也需要拥有某种程度以上的技术能力，才能与部属沟通，并掌握状况。

人际能力（human skills）

能和组织内外的个人或团体，有效建立信任、合作关系的能力。由于管理者是在群体中工作，有人际能力才能顺利完成领导部属、激励他人、协调沟通的任务。

概念能力（conceptual skills）

抽象思考、分析判断和组织计画的能力。管理者需要具备宏观的视野和策略性思维，以厘清问题、拟定目标、做出决策。

WAI 要面向现代化，面向世界，面向未来。